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  为了让新员工相识企业文化，，，，，，顺应事情情形，，，，，，知足事情需求，，，，，，公司于2019年6月26日和6月29日组织开展了2019年第二季度新员工入职培训。。。。。。。。本次培训有来自各部分和车间的新员工共52人，，，，，，培训分为理论培训和户外拓展两部分。。。。。。。。

  理论培训包括：人事行政部教学了公司的文化和规章制度；；；；；；公司消防队教学了消防清静的理论和自救与救援实操要领；；；；；；公安派出所的警官为新员工带来治安法制教育，，，，，，提升员工执律例则意识；；；；；；安委会分享了清静生产案例，，，，，，学习清静生产的应抢救援要领；；；；；；精益部分享优异精益提案生动地诠释了精益生产。。。。。。。。全体受训职员以笔试方法通过了理论培训审核。。。。。。。。

  为了作育新员工团队相助和勇于拼搏的精神，，，，，，全体受训职员还开展了户外拓展运动。。。。。。。。通过3个环节的各项目让新员工体会到团队相同和挑战自我的意义，，，，，，在公司的团队中各人都继续着主要的角色，，，，，，时刻影响着最终的效果，，，，，，团队中每个个体在展现自我的同时必需相互容纳、相互信托。。。。。。。。

  在理论培训历程中，，，，，，各人学习热情高涨，，，，，，起劲举行课堂互动，，，，，，自动加入提问相同，，，，，，并分享各自的看法，，，，，，体现出对培训充分内容的高度知足；；；；；；在户外拓展历程中，，，，，，各人团结协作，，，，，，施展团队精神，，，，，，勇于挑战自我，，，，，，起劲完成每项使命。。。。。。。。

  随着公司的快速生长，，，，，，对人才和团队提出了更高的要求。。。。。。。。通过新员工的培训和团队拓展运动，，，，，，让新员工更好地融入银河集团官网各人庭，，，，，，与公司配合生长，，，，，，实现自我价值的同时告竣公司新的绚烂目的。。。。。。。。

人力资源中心

2019年7月3日