证券代码：
300756
13.26
为了让新员工相识企业文化，，，，，顺应事情情形，，，，，知足事情需求，，，，，公司于2019年4月9日和4月12日组织开展了2019年第一季度新员工入职培训。。。。 。本次培训有来自各部分和车间的新员工共69人，，，，，培训分为理论培训和户外拓展两部分。。。。 。
理论培训包括：人事行政部教学了公司的文化和规章制度；；；；；；；安委会分享了清静生产案例，，，，，学习清静生产的应抢救援要领；；；；；；；精益部分享优异精益提案生动地诠释了精益生产；；；；；；；公安派出所的警官为新员工带来治安法制教育，，，，，提升员工执律例则意识；；；；；；；公司消防队教学了消防清静的理论和自救与救援实操要领。。。。 。全体受训职员以笔试方法通过了理论培训审核。。。。 。
为了作育新员工团队相助和勇于拼搏的精神，，，，，全体受训职员还开展了户外拓展运动。。。。 。通过3个环节的各项目让新员工体会到团队相同和挑战自我的意义，，，，，在公司的团队中各人都继续着主要的角色，，，，，时刻影响着最终的效果，，，，，团队中每个个体在展现自我的同时必需相互容纳、相互信托。。。。 。
在理论培训历程中，，，，，各人学习热情高涨，，，，，起劲举行课堂互动，，，，，自动加入提问相同，，，，，并分享各自的看法，，，，，体现出对培训充分内容的高知足度；；；；；；；在户外拓展历程中，，，，，各人团结协作，，，，，施展团队精神，，，，，勇于挑战自我，，，，，起劲完成每项使命。。。。 。
随着公司的快速生长，，，，，对人才和团队提出了更高的要求。。。。 。通过新员工的培训和团队拓展运动，，，，，让新员工更好地融入银河集团官网各人庭，，，，，与公司配合生长，，，，，实现自我价值的同时告竣公司新的绚烂目的。。。。 。
人力资源中心
2019年4月16日
